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58同城:应届生和实习生招聘有何区别看懂这些更好求职
来源:未知 作者:admin 发布时间:2019-03-26 18:49 浏览量:

  距离应届生毕业越来越近了,动作快的同学都已经开始面试了,期望尽快投入工作,增加更多工作经验。但是很多同学面对扑面而来的招聘名词有一些迷茫,校园招聘和实习生招聘面对的人群有什么不同?实习生和应届生是一样的吗?看懂这些你就了解了。

  校园招聘一般分为春季校园招聘和秋季校园招聘,也就是所谓的“春招”和“秋招”了,校园招聘是特指各种公司面向学校的应届生招聘。所谓“应届生”也就是即将毕业的本科生/研究生/博士生/博士后。而以今年的举例,应届生即2019届的毕业生,通过校园招聘后,拿到的offer就是正式员工offer。

  上面已经说到,秋招就是秋季校园招聘,一般于大四上开学/研三开学(以今年为例,就是2019年9月)正式开启。但是现在互联网秋招有转变“夏招”的趋势,各大企业都会进行提前批招聘/内推招聘,基本上在7月就开始了。所以秋招的时间,一般会提前到大三暑假/研二暑假(以今年为例,就是2019年7月)。

  春招就是春季的校园招聘,以2019届学生为例,针对他们的春招就是2019年春天的那场校园招聘。一般会从春节后开始,持续到4月末。针对应届生,通过春招后。不过现在春招已经不完全是针对应届生的招聘会了,很多互联网大厂会在春招时招募“暑期实习生”,暑期实习生是针对下一届学生(以今年为例,应届生为2019届,那么下一届就是2020届)的实习生招聘。暑期实习结束后一般会有转正考核,利来国际w66娱乐平台日本热销染。如果能够通过,就不需要跟百万大军一起竞争秋招了。因此如果有2020届的学生看到这个答案,可以考虑一下在2019年春天的时候就参加一下春招。针对下一届学生,通过春招的“暑期实习生”招聘后,拿到的offer是实习offer,而非正式员工offer。

  实习生招聘一般会全年进行,某个部门随时需要人手帮忙都会招募实习生。实习生能否转正,跟各家公司的具体情况密切相关。另外,上面有提到“暑期实习生”,这种实习生招聘一般集中在春季,一般大厂才会进行。暑期实习生一般是提供转正考核的,也就是说,如果你实习期间表现优秀,那么是有可能能直接转正。

  需要注意的是,大三暑假的实习可不是秋招,秋招发放的是正式员工offer,实习招聘发放的是实习offer。在这里解释一下两个offer的区别:实习offer拿到后,去公司报道签署的是实习协议;正式员工offer拿到后,正式毕业后,去公司报道签署的是劳动合同。拿到正式员工offer后,会有部分公司要求先去实习,那会儿因为没有毕业,没有毕业证和学位证等,签署的是实习协议,但拿到毕业证学位证后,就会签署劳动合同了。

  当然,即使错过了这些春招、秋招,应届生就一定找不到工作了吗?显然不是,作为国民招聘大平台,58同城也一直在应届生招聘求职领域努力,58同城一直努力挖掘应届毕业求职者的需求,并不断优化平台针对应届生的求职服务,未来还会继续为他们提供更多有效服务,真正帮助他们找到更好的求职机会。

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